Karjera mūsu riska modelēšanas pakalpojumu praksē sniegs jums iespēju sniegt vispārīgus apdrošināšanas padomus un konsultāciju pakalpojumus klientiem, piemēram, apdrošinātājiem, bankām, regulatoriem un trešo pušu administratoriem. . Jūs’sniegsit konsultācijas par maksātspēju, ekonomisko kapitālu, riska pārvaldību, apvienošanos un pārņemšanu, uzņēmumu pārstrukturēšanu un riska kontroli, finanšu modelēšanu, parakstīšanu, jauniem tiesību aktiem un prasību vai ziņošanas procesu efektivitāti. Vienkārši sakot, jūs varētu palīdzēt analizēt jaunā regulējuma ietekmi uz apdrošināšanas sabiedrības bilanci, vai arī pārskatīt uzņēmumu’ prognozes un pārliecināties, ka tām ir atbilstošas ​​rezerves. Mūsu komanda palīdz apdrošinātājiem risināt problēmas. jaunas finanšu pārskatu prasības, novērtējot noteikumu finansiālo un uzņēmējdarbības ietekmi, izstrādājot īstenošanas plānus un ieviešot attiecīgās prasības, jo īpaši visās finanšu pārskatu izmaiņu jomās.

Lai patiešām izceltos un padarītu mūs piemērotus Nākotne nepārtraukti mainīgajā pasaulē, ikvienam no mums PwC ir jābūt mērķtiecīgam un uz vērtībām virzītam līderim visos līmeņos. Lai palīdzētu mums to sasniegt, mums ir PwC Professional; mūsu globālā līderu attīstības sistēma. Tas sniedz mums vienotu cerību kopumu attiecībā uz mūsu līnijām, ģeogrāfiskajām vietām un karjeras ceļiem, kā arī nodrošina pārskatāmību par prasmēm, kas mums nepieciešamas, lai gūtu panākumus un progresētu karjerā gan tagad, gan nākotnē.

/p>

Kā direktors, jūs&
39;strādāsit kā daļu no problēmu risinātāju komandas, palīdzot atrisināt sarežģītas biznesa problēmas no stratēģijas līdz izpildei. PwC profesionālās prasmes un pienākumi šajā vadības līmenī ietver, bet neaprobežojas ar:

• Atbalsta komandai, lai vajadzības gadījumā traucētu, uzlabotu un attīstītu darba veidus.
• Sakārtojiet un sponsorējiet atbilstošus uzdevumus un pieredzi, lai palīdzētu cilvēkiem realizēt savu potenciālu un atbalstīt viņu ilgtermiņa centienus.
• Identificēt tirgus nepilnības un atrast iespējas radīt vērtību priekšlikumi.
• Meklējiet iespējas palielināt efektivitāti un jaunus darba veidus vairākos projektos un vidēs.
• Izveidojiet vidi, kurā cilvēki un tehnoloģijas plaukst kopā, lai paveiktu vairāk, nekā viņi varētu atsevišķi.
• Es veicinu un mudinu citus novērtēt atšķirības, strādājot dažādās komandās.
• Veiciet un uzņemieties atbildību par tādu sakaru veidošanu, kas palīdz nodrošināt to, kas ir vislabākais mūsu darbiniekiem un ieinteresētajām personām.
• Ietekmēt un veicināt ilgtermiņa attiecību izveidi, kas uzņēmumam rada pievienoto vērtību.
• Ievērojiet uzņēmuma&
  39;ētikas kodeksu. un uzņēmējdarbības uzvedība.

Pamata Kvalifikācija: